Devlet Memuru Sosyal Medyadan Para Kazanabilir mi? İçerik Üretmek Yasak mı?

Devlet Memuru Sosyal Medyadan Para Kazanabilir mi? İçerik Üretmek Yasak mı?

“Devlet memuruyum, sosyal medyada içerik üretiyorum. Reklam veya sponsorluk geliri elde edersem sorun yaşar mıyım?” Bu sorunun cevabı, yalnızca hesabın hangi platformda açıldığına bağlı değildir. 657 sayılı Kanun her türlü gelir elde etmeyi yasaklamaz. İçerik paylaşmak ile hesabı gelir sağlayan bir faaliyete dönüştürmek ayrı değerlendirilir. 2026 tarihli resmî görüş, dijital platformlardan kazanç sağlayan memurlar açısından disiplin riskine işaret etmektedir.

Kısa cevap: Gelir elde edilmeyen kişisel içerik paylaşımı tek başına yasak değildir. Ancak reklam, sponsorluk ve benzeri gelir modelleri 657 sayılı Kanun’un 28. maddesi bakımından ciddi risk taşır.

Memur sosyal medyada içerik üretebilir mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurun Instagram veya YouTube hesabı açmasını ya da kişisel içerik paylaşmasını başlı başına yasaklamaz. Gelir elde edilmeyen kişisel paylaşımlar, içerik ve paylaşım biçimi ayrıca değerlendirilmek üzere, tek başına 28. madde kapsamındaki ticari faaliyet anlamına gelmeyebilir.

Paylaşımların içeriği ayrıca önemlidir. 657 sayılı Kanun’un 31. maddesi, kamu hizmetleriyle ilgili gizli bilgilerin yetkili izin olmadan açıklanmasını yasaklar. Yetkisiz kurumsal açıklamalar, siyasi veya ideolojik faaliyetler, kamu görevinin aksatılması ve kuruma özgü düzenlemeler, gelir bulunmasa bile ayrı hukuki sonuçlar doğurabilir.

Memur YouTube veya Instagram’dan para kazanabilir mi?

657 sayılı Kanun’un 28. maddesi, memurun tacir veya esnaf sayılmasını gerektiren faaliyette bulunmasını, ticaret ve sanayi kuruluşlarında görev almasını, belirli şirket sıfatlarını taşımasını, serbest meslek için ofis veya büro açmasını ve maddede belirtilen özel işyerlerinde çalışmasını sınırlar. Her tür geliri soyut biçimde yasaklamaz.

Platform reklamları, sponsorluk, satış ortaklığı bağlantıları, ücretli abonelik, bağış veya destek, ürün yerleştirme ve tanıtımı, ücretli eğitim ile mobil uygulama geliştirme ve uygulama paylaşım veya satış platformlarından elde edilen gelirlerin hukuki niteliği aynı olmayabilir. Faaliyetin sürekliliği, organizasyonu, sözleşmeler, ödeme akışı, üçüncü kişilerle çalışma ve görevle bağlantısı birlikte incelenmelidir. Ödemeye “telif” veya “destek” denmesi tek başına sonucu belirlemez.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün 2026 tarihli görüşünde, memurların içerik üreticiliği, uygulama geliştiriciliği ve YouTube benzeri faaliyetleri nedeniyle elde ettikleri gelirin 657 sayılı Kanun’un 28. maddesindeki yasak kapsamında olduğu değerlendirilmiştir. YÖK’ün görüş talebine verilen bu yazı yeni bir kanun veya her olay için verilmiş bağlayıcı bir disiplin kararı değildir. Bununla birlikte kurumların uygulamasında dikkate alınması gereken güncel bir değerlendirmedir.

Dolayısıyla “Mesai saatleri dışında yapıyorum” veya “Gelir tutarı düşük” demek tek başına faaliyeti serbest hâle getirmez. Buna karşılık bir hesabın açılmış olması veya gelir sağlamayan her paylaşım da otomatik olarak disiplin suçu anlamına gelmez. Somut faaliyetin ve ödeme ilişkisinin incelenmesi gerekir.

Vergi istisnasından yararlanıyorsam sorun çözülür mü?

Hayır. Gelir Vergisi Kanunu’nun mükerrer 20/B maddesi, şartları sağlayan dijital faaliyetler için bir gelir vergisi istisnası ve tevkifat rejimi düzenler. Bu kapsamda Türkiye’de kurulu bankada hesap açılması, ilgili hasılatın yalnızca bu hesaptan tahsil edilmesi ve hesaba aktarılan tutar üzerinden bankaca %15 gelir vergisi tevkifatı yapılması öngörülür. İstisnanın gelir sınırı yıllara göre değişir; güncel tutar ayrıca kontrol edilmelidir. Vergi istisnası, 657 sayılı Kanun’un 28. maddesi yönünden izin veya muafiyet sağlamaz. 

Sosyal medyadan gelir elde eden memura hangi ceza verilebilir?

657 sayılı Kanun’un 125/D-h maddesinde, ticaret yapmak veya memurlara yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiiller arasında sayılır. Bu ceza, fiilin ağırlığına göre kademe ilerlemesinin bir ila üç yıl durdurulmasıdır. Hesabın veya ödemenin tespiti cezanın kendiliğinden doğduğu anlamına gelmez. Fiil belirlenmeli, hukuken nitelendirilmeli ve disiplin usulü işletilmelidir. 130. maddeye göre savunma alınmadan ceza verilemez. Kademe ilerlemesinin durdurulmasında 657 sayılı Kanun’un 126. maddesi uyarınca yetkili kurul ve atamaya yetkili amir bakımından öngörülen süreç işletilir. Kanunda öngörülen itiraz ve idari yargı yolları, tebliğ tarihi ve somut usul durumuna göre değerlendirilir.

Her kamu görevlisinin statüsü aynı mı?

Hayır. Bu yazı esas olarak 657 sayılı Kanun’a tabi devlet memurlarına ilişkindir. Akademik personel, hâkim ve savcılar, askerî personel, kolluk, sözleşmeli personel ve özel kanunlara tabi diğer çalışanlar yönünden uygulanacak hükümler ayrıca incelenmelidir. Kurumun etik, sosyal medya ve açıklama kuralları da önem taşıyabilir.

Daha önce gelir elde ettiysem ne yapmalıyım?

Önce gelirin kaynağı, tarihleri ve ödeme yöntemi belirlenmelidir. Platform reklam ödemeleri, marka anlaşmaları, sponsorluk sözleşmeleri, vergi belgeleri ve hesap hareketleri birlikte değerlendirilmelidir. Kurum kaynaklarının kullanılıp kullanılmadığına ve kişisel hesapla kurumsal kimliğin ayrılmasına da bakılmalıdır. Faaliyete başlamadan gelir modeli açıklanarak kurumdan yazılı görüş istenebilir; görüş almak kendiliğinden izin veya kesin hukuki güvence değildir.

Kurumdan açıklama veya savunma istenmişse, hesabın faaliyet biçimi ve gelir kalemleri netleştirilmeden genel ifadelerle savunma yapılmamalıdır. Disiplin cezası verilmesi hâlinde karara karşı idari başvuru ve dava yolları, tebliğ tarihi esas alınarak ayrıca değerlendirilmelidir.

Sık sorulan sorular

Memur YouTube’dan reklam geliri alabilir mi? Güncel resmi görüş, içerik üreticiliğinden elde edilen geliri 28. madde kapsamındaki yasakla ilişkilendirir. Somut faaliyet incelenmelidir; reklam geliri ciddi disiplin riski taşır.

Vergi istisnası memura izin verir mi? Hayır. Mükerrer 20/B’deki istisna vergiye ilişkindir; memuriyet yönünden izin vermez.

Sponsorluk geliri disiplin cezasına yol açar mı? Sponsorluk faaliyeti 28. madde yönünden incelenebilir. Ceza ancak somut fiil ve disiplin usulü değerlendirilerek verilebilir.

Gelir elde etmeyen içerik paylaşımı yasak mı? Tek başına ticari faaliyet anlamına gelmeyebilir. Paylaşımın içeriği ve memuriyet yükümlülükleri ayrıca değerlendirilir.

Sonuç olarak: 657 sayılı Kanun sosyal medya hesabı açmayı ve her kişisel paylaşımı açıkça yasaklamaz. Reklam, sponsorluk, platform geliri ve benzeri modeller, faaliyetin niteliğine göre 28. maddedeki yasaklarla ilişkilendirilebilir. 2026 tarihli resmî görüş nedeniyle gelir elde eden memur açısından ciddi disiplin riski vardır. Kesin değerlendirme kişinin statüsü, faaliyetin biçimi, gelirin kaynağı ve görevle bağlantısı üzerinden yapılmalıdır.