Önleyici hukuk, özellikle ticari hayatta ortaya çıkabilecek hukuki risklerin önceden analiz edilerek gerekli önlemlerin alınmasını ve hukuki sorunlar ortaya çıkmadan önlenmesini amaçlayan bir hukuk metodudur.
Ülkemizde yargılama sürçlerinin çok uzun olması ve genellikle tarafların uzlaşmaya açık olmaması nedeniyle hukuki bir sorun ortaya çıktığında çözümü hem çok zaman almakta hem de ve mali birtakım külfetleri beraberinde getirmektedir. Ayrıca; olası bir hukuki ihtilafın sonuçlarını öngörmek pek de mümkün olmamaktadır.
Özellikle küçük işletmelerin hukuki danışmanlık alması, yasal uyumluluklarını sağlamalarına yardımcı olarak olası hukuki sorunları önler ve riskleri azaltır. Önleyici hukuki danışmanlık hizmeti sayesinde, hukuki süreçlerde işletmeler doğru ve etkili bir şekilde hareket edip, olası hukuki maliyetleri minimize ederek hukuki güvenliğe sahip olacaklardır.
Ticari hayatta sözleşmeler büyük önem taşımaktadır. Olası bir hukuki ihtilafın çözümlenmesinde, sözleşmeler dikkate alınmakta, kimi zaman yargı yerleri, yargı yolu dahi bu sözleşmelerle düzenlenebilmektedir. Özellikle Türk Ticaret Hukuku’nda basiretli tacir ve sözleşme serbestisi ilkesi göz önünde bulundurulduğunda, hukuki danışmanlık almak aynı zamanda işletmelerin sözleşmelerini doğru bir şekilde hazırlamalarına katkı sağlayıp, iş ortaklıklarını etkili bir şekilde yönetmelerini destekler.
Küçük işletmelerin önleyici hukuki danışmanlık alması, çalışan ilişkilerini yönetme, fikri mülkiyet haklarını koruma, ticaret hukuku uyumluluğunu sağlama gibi konularda destek alarak iş sürekliliğini güvence altına almalarına yardımcı olur. Muhtemel hukuki riskleri önceden belirleyerek önlem almak için hukuki danışmanlık önemlidir.
Küçük işletmelerin hukuki danışmanlık alması, sürdürülebilir büyümelerine katkıda bulunur.
Küçük işletmelerin, haklarında henüz bir dava açılmamış olması, , önleyici hukuk hizmeti alınmasına engel değildir. Şirket hakkında bir dava olmaması, olmayacağı anlamına gelmemektedir. Yargılama sürelerinin uzunluğu ve karmaşıklığı dikkate alındığında, önleyici hukuk hizmeti almanın faydalı olduğu görülecektir.
Bu kapsamda, sermayesi gereği avukat bulundurması zorunlu olan şirketler dışında, nispeten küçük işletmelerin de büyümelerini desteklemek, hukuki riskleri en aza indirgemek ve sürekliliğini sağlamak amacıyla, avukattan önleyici hukuk hizmeti alması gerekmektedir.
Önleyici hukuk hizmetleri hakkında bilgi almak için, 0535 823 36 91 numaralı hattan veya iletişim bilgilerimizden bize ulaşabilirsiniz.
Diğer Paylaşımlar
Güncel paylaşımlarımıza bu alandan ulaşabilirsiniz
Bulgaristan Boşanma Kararı Türkiye’de Nasıl Tanınır ve Nüfusa Tescil Edilir?
Bu makalede, Bulgaristan’da verilen boşanma kararının Türkiye’de nasıl tanınacağı ve Türk nüfus kayıtlarına nasıl işleneceği açıklanmıştır. Nüfus müdürlüğü veya konsolosluk üzerinden idari tescilin şartları, gerekli belgeler ve mahkemede tanıma ile tenfiz yolları ele alınmıştır. Ayrıca nafaka, velayet ve tazminat hükümleri bakımından boşanmanın tescilinden ayrı olarak değerlendirilmesi gereken işlemlere yer verilmiştir.
Daha Fazla
Maaşım eksik veya geç ödeniyor: İşten ayrılırsam tazminat alabilir miyim?
Bu makalede, maaşın eksik veya geç ödenmesi nedeniyle işten ayrılan işçinin hangi koşullarda kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını talep edebileceği açıklanmıştır. Haklı fesih ile istifa arasındaki fark, 20 günlük gecikmenin anlamı ve ücret alacağının ispatında kullanılabilecek belgeler ele alınmıştır. Ayrıca fesih öncesinde dikkat edilmesi gereken hususlar, zamanaşımı süreleri ve zorunlu arabuluculuk süreci hakkında bilgi verilmiştir.
Daha Fazla
Evlatlıktan Men Mümkün mü? Çocuğu Mirastan Çıkarmanın Şartları
Bu makalede, evlatlıktan men işleminin Türk hukukundaki karşılığı, çocuğu mirasçılıktan çıkarmanın şartları ve saklı payın korunması açıklanmak amaçlanmıştır. Ayrıca vasiyetname, mirastan feragat ve ölünceye kadar bakma sözleşmesi seçenekleri ile mirastan çıkarılan çocuğun başvurabileceği hukuki yollar ele alınmıştır.
Daha Fazla
Reddi Miras Yapan Ölüm Aylığı Alabilir mi?
Bu makalede, mirası reddeden kişilerin ölüm aylığı alıp alamayacağı, dul ve yetim aylığı bağlanma şartları ve prim borçlarının aylık hakkına etkisi açıklanmak amaçlanmıştır. Ayrıca SGK başvuru süreci, geçmişe dönük aylık talepleri ve ölüm aylığı almak ile tereke mallarını kullanmak arasındaki hukuki fark ele alınmıştır.
Daha Fazla