Israrlı Takip Suçu

Israrlı takip suçu, TCK’nın 123 /A  maddesinde düzenlenmiştir. Yeni bir suç tipidir. 2022 yılında 406 Sayılı Türk Ceza Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yürürlüğe girmiştir.

Düzenleme şu şekildedir:

Israrlı takip

MADDE 123/A- (Ek:12/5/2022-7406/8 md.)

(1) Israrlı bir şekilde; fıziken takip etmek ya da haberleşme ve iletişim araçlarını, bilişim sistemlerini veya üçüncü kişileri kullanarak temas kurmaya çalışmak suretiyle bir kimse üzerinde ciddi bir huzursuzluk oluşmasına ya da kendisinin veya yakınlarından birinin güvenliğinden endişe duymasına neden olan faile altı aydan iki yıla kadar hapis cezası verilir.

(2) Suçun;

a) Çocuğa ya da ayrılık kararı verilen veya boşandığı eşe karşı işlenmesi,

b) Mağdurun okulunu, iş yerini, konutunu değiştirmesine ya da okulunu veya işini bırakmasına neden olması,

c) Hakkında uzaklaştırma ya da konuta, okula veya iş yerine yaklaşmama tedbirine karar verilen fail tarafından işlenmesi,

hâlinde faile bir yıldan üç yıla kadar hapis cezası verilir.

(3) Bu maddede düzenlenen suçun soruşturulması ve kovuşturulması şikâyete bağlıdır.

Belirtmek gerekir ki, söz konusu suç takibi şikayete bağlı bir suç olduğundan, 6 ay içerisinde şikayet edilmesi gerekmektedir.

Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi Sözleşmesi m.34 şu şekildedir:

Madde 34 – Taciz amaçlı takip Taraflar başka bir şahsa yönelik olarak gerçekleştirilen ve bu şahsı, şahsın kendisini güvende hissetmesini önleyecek şekilde korkutacak, kasıtlı bir biçimde tekrarlanan tehditkar davranışların cezalandırılmasını temin edecek gerekli yasal veya diğer tedbirleri alacaklardır.

Her ne kadar, ülkemiz bu anlaşmadan çekilmişse de, 2022 yılında bu suç tipini Türk Ceza Kanunu’na almıştır.

Önemle belirtmek gerekir ki, suçun hakkında uzaklaştırma kararı verilen fail tarafından işlenmesi, nitelikli hal olarak öngörülmüştür. Bu düzenleme 6284 SK’a paralel olması yönünden oldukça faydalı olmuştur.

Israrlı takip suçu mağdurlarının; faillerin cezalandırılabilmesi için, 6 ay içerisinde şikayetçi olması bu suç bakımından önem taşımaktadır.

Israrlı takip suçu hakkında daha detaylı bilgi almak için 0535 823 36 91 numaralı telefon üzerinden veya iletişim bilgilerimizden tarafımıza ulaşabilirsiniz.

Diğer Paylaşımlar

Güncel paylaşımlarımıza bu alandan ulaşabilirsiniz

Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar: Arsa Sahibi ve Yüklenicinin Hak ve Yükümlülükleri

Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar: Arsa Sahibi ve Yüklenicinin Hak ve Yükümlülükleri

Bu makale, kat karşılığı inşaat sözleşmelerinin hukuki niteliğini, tarafların temel yükümlülüklerini ve sözleşme sürecinde hem arsa sahipleri hem de yükleniciler tarafından mutlaka göz önünde bulundurulması gereken kritik hususları ele almaktadır.

Daha Fazla

Aile Konutu Nedir? Türk Medeni Kanunu Işığında Aile Konutu Şerhi ve Sağladığı Koruma

Aile Konutu Nedir? Türk Medeni Kanunu Işığında Aile Konutu Şerhi ve Sağladığı Koruma

Bu makalede, Türk Medeni Kanunu kapsamında aile konutu kavramı, aile konutu şerhinin nasıl konulacağı, eş rızası zorunluluğu ve tasarruf kısıtlamaları ele alınmıştır. Amaç, aile konutunun sağladığı hukuki korumayı ve uygulamada dikkat edilmesi gereken temel hususları açıklamaktır.

Daha Fazla

Türk Vatandaşlığı Başvurusu Reddedildi mi? Ret Kararının İptali ve Yürütmenin Durdurulması İçin Hukuki Yollar

Türk Vatandaşlığı Başvurusu Reddedildi mi? Ret Kararının İptali ve Yürütmenin Durdurulması İçin Hukuki Yollar

Bu makalede, Türk vatandaşlığı başvurusunun reddedilmesi durumunda başvurulabilecek hukuki yollar, iptal davası süreci ve yürütmenin durdurulması talebinin önemi ele alınmıştır.

Daha Fazla

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma: Kadın Çalışanların Hakları ve Uygulama

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma: Kadın Çalışanların Hakları ve Uygulama

Bu makalede, Türk İş Hukuku çerçevesinde kadın çalışanlara tanınan evlilik nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı, bu hakkın kullanılma şartları ve doğurduğu hukuki sonuçlar açıklanmıştır. Amaç, evlilik sonrası işten ayrılmak isteyen kadın çalışanların kıdem tazminatına nasıl hak kazanabileceklerini, uygulamada dikkat etmeleri gereken hususları ve karşılaşabilecekleri hak kayıplarını önleyici bilgileri açık ve anlaşılır şekilde sunmaktır.

Daha Fazla